欢迎参与本次调查，我们希望了解员工成长对于组织发展的重要性，您的反馈对我们非常重要。
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员工成长与组织发展调查
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1.您认为员工培训和发展对组织成功有多重要？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
2.您认为组织应该如何更好地支持员工发展？
提供更多培训机会
建立良好的晋升机制
鼓励员工参与项目
提供更灵活的工作安排
3.您会选择哪种方式来激励员工持续学习和发展？
奖励制度
晋升机会
定期评估和反馈
提供导师指导
4.您认为员工的技能发展应该由谁来主导？
组织/公司
个人员工
领导/主管
人力资源部门
5.您是否参与过组织提供的员工培训项目？
是
否
6.您认为组织应该如何更好地激励员工参与培训项目？
提供奖励激励
与晋升机会挂钩
提供灵活学习时间
定期评估和认可
7.您对现有员工培训计划的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不满意
8.您认为员工的技能提升对于组织未来发展的重要性是？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
9.您是否觉得当前培训项目的内容与实际工作需求匹配？
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
10.您最希望组织在员工培训与发展方面进行哪些改进？
提供更具挑战的项目
增加技能交流机会
提供个性化学习计划
提供更多外部学习资源
11.您是否愿意分享自己的学习成果和经验给其他员工？
是
否
12.您觉得员工成长对于整个组织发展的价值体现在哪些方面？
团队创新能力提升
员工绩效和满意度提高
组织员工留存率提升
组织整体竞争力增强
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