感谢您参与本次调查！本调查旨在了解职场管理者对员工绩效评估的看法和实际操作，让我们共同探讨提升员工绩效的有效方式。
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职场管理者视角下的员工绩效评估调查
职场管理者视角下的员工绩效评估调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,感谢您参与本次调查！本调查旨在了解职场管理者对员工绩效评估的看法和实际操作，让我们共同探讨提升员工绩效的有效方式。
1.您认为员工绩效评估在职场管理中的重要性如何？
非常重要
重要
一般
不太重要
2.您如何评价当前公司的员工绩效评估体系？
完善且有效
有待改进
不够全面
不清晰
3.您更倾向于使用哪种评估方法进行员工绩效评估？
360度评估
绩效考核表
目标管理法
其他
4.您认为员工绩效评估中最重要的指标是什么？
工作成果
工作态度
目标达成情况
团队合作能力
5.您如何看待员工绩效评估对员工激励的作用？
非常重要
有一定作用
一般
无太大帮助
6.您认为员工绩效评估结果对晋升评定有多大影响？
非常大
较大
一般
影响不大
7.您是否会根据员工绩效评估结果进行奖惩措施？
是
否
8.您认为员工绩效评估中存在哪些可能的偏差？
个人喜好
主管个人情绪
评估工具/方法不合理
部门政治因素
9.您是否支持员工绩效评估结果与薪酬挂钩？
支持
不支持
视情况而定
10.在实施员工绩效评估时，您认为重点应该放在哪个方面？
员工发展
绩效改进
团队协作
激励激励
11.您是否认为员工绩效评估是提升企业竞争力的重要手段之一？
是
否
不确定
12.您对公司目前的员工绩效评估流程满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不满意
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