本问卷旨在深入了解人力资源专业毕业生的就业状况，寻找影响高校大学生就业难的主要因素，从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己，明确就业时需要努力的方向，树立正确的就业观。并推进毕业生就业工作的完善，为今后在学生培养、专业设置、教育、教学改革等方面提供参考与依据，同时利于分析研究人力资源专业毕业生的就业问题，并进一步提出解决方案。请您认真如实填写，谢谢您的合作！
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人力资源管理毕业生调查问卷
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1.原打算应聘单位类型
政府部门
事业单位
大型国企
外资企业
私企
个体
自主创业
其它
2.实际应聘单位类型
政府部门
事业单位
大型国企
外资企业
私企
个体
自主创业
其它
3.正式投递简历数量
20份以内
20~50份
50-80份
80份以上
4.面试数量
3次以内
3~6次
7~10次
10次以上
5.在求职过程中您最优先考虑的因素是
地域
薪酬与福利
个人发展机会
单位性质
家庭期望
工作是否轻松
上级领导方式和才能
工作是否稳定
能否发挥专业特长
合不合自己兴趣
其它
6.您期望的工资是
1000元以下
1000-1999元
2000-2999元
3000-3999元
4000-4999元
5000元以上
7.您觉得自己在择业中最大的优势是
学历
专业
经验
能力
社会关系
8.在求职过程中最困扰您的问题是
个人能力不足
学校就业指导不够包括就业信息不足
求职方法技巧欠缺
缺乏工作经验
缺乏社会关系
用人单位选拔不公正
对企业岗位缺乏了解
对企业用人标准缺乏了解
没有及时的求职信息来源
其他
9.您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是
专业能力
自我表达能力
外语、计算机能力
人际交往能力
环境适应能力
文字表达能力
实际工作能力
10.您认为最有效的求职途径是
通过家庭和个人社会关系、托熟人
通过学校提供信息和推荐
人才招聘会和人才市场
人才招聘会和人才市场
其他
11.您现在的工作单位让您最满意的地方
单位性质和规模
地理位置和周边经济环境
单位文化及激励机制
薪酬与福利
培训及提职、晋级机会
单位效益与发展潜力
专业对口
领导重视可以发挥自己的专长
人际关系融洽
有较好的发展前景
12.您在现在的工资
未约定
1000元以下
1000-1999元
2000-2999元
3000-3999元
4000-4999元
5000元以上
13.您的工作底薪在当地处于何种水平
不足基本生活花销
刚刚满足基本生活
一般水平
较高水平
16.您的性别
男
女
17.您在校曾担任职务
一般学生
班级干部
校级干部
18.您所就读的学校是
985工程高校
211工程高校
省属高校
民办三本
高职高专
19.您的最高学历
大专
本科
研究生
其他
20.您的最高学历考取方式
统招
全日制自考
成考（脱产）
校外自考
成考（业余）
成考（函授）
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