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人力资源毕业生学习就业对比问卷
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1.您觉得在校时的专业学习对后来的工作
很重要
有必要
一般
用处不大
2.在上学时教学形式对您最有益的是
课堂讲授
做练习
实习实践
3.您认为对人力资源管理人员最重要的职业要求是
原则性
高情商
专业能力
人际交往能力
组织能力
表达能力
观察能力
应变能力
4.您觉得限制您晋升提薪的主要原因是
能力
文凭
人际关系
制度
5.在找工作时，您怎么看到专业和工作性质的问题
一定要找与专业对口的工作
可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口
最好能找自己真正感兴趣喜欢的工作
专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说
6.您觉得人力资源类工作就业的激烈程度如何
强
中
弱
7.您在工作中是否有运用平时所学的专业知识
有
基本有
很少
没有
8.您认为人力资源工作的性质是
高素质的复合型人才
能说会写的人
为老板服务的人
公司打杂人员
9.您认为人力资源职业的前景如何
前景光明
前景光明
没有前景
10.性别：
男
女
11.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
13.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
14.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
15.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
16.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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