欢迎参与本次调查，我们希望了解您对未来职场的需求和面临的挑战，以更好地应对行业发展。您的意见和建议对我们非常重要。
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未来职场需求与挑战调查
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1.您认为未来人力资源管理最重要的发展方向是？
数字化转型
人才培养与发展
组织文化建设
多元化与包容性
2.您如何看待远程办公对员工及团队表现的影响？
提高工作效率
影响沟通和协作
提升工作灵活性
影响员工士气
3.您是否认为人力资源技术化对今后人才需求的影响？
会增加对技术人才的需求
会减少对传统人力资源人才的需求
不确定
其他
4.您认为人力资源部门如何更好地支持员工绩效管理？
提供更多培训机会
建立有效的绩效评估体系
促进员工绩效认可与激励
加强员工关系和沟通
5.您在招聘员工时更看重的是？
专业背景与技能
文化适配性
团队精神与协作能力
创新思维与解决问题能力
6.您认为员工培训与发展对企业的核心竞争力有何重要性？
非常重要
较重要
一般
不重要
7.您对人才招聘过程中使用人工智能技术的看法？
提高效率与准确性
担忧过度自动化影响人性化沟通
认为不可或缺
需要进一步观察
8.您如何看待企业文化对员工工作满意度和忠诚度的影响？
至关重要
有一定影响
一般
影响不大
9.您认为未来人力资源岗位所需的核心能力是？
领导力与团队管理
数据分析与决策能力
沟通与影响力
创新与变革管理
10.您在企业中更看中哪种员工人才？
专家型
领导型
团队型
创新型
11.您对人才流失原因有何看法？
薪酬福利不足
缺乏发展空间
企业文化不合适
工作与生活平衡
12.您在管理人才时更注重哪方面的能力？
领导力与激励
沟通与团队合作
创新与变革
问题解决与决策
Demo体验
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