审阅模式
电脑模拟答题
手机模拟答题
被使用2339次
薪酬标准考核问卷
薪酬标准考核问卷,调研工厂为您推荐其他行业问卷调查免费问卷调研模板,问卷调查,巡查暗访,问卷模版,样本服务,调研工厂
1.您认为薪酬标准的确定及变动应该与哪些因素关联度最高
学历
岗位价值
工作年限
工作经验/工作资历
工作业绩/工作绩效
技能水平
工作环境
工作时间
其他
2.请问您对人力资源部在正式员工招聘方面的表现评价如何
非常满意
满意
一般
不满
3.请问您对人力资源部在正式员工招聘的专业水平评价如何
非常满意
满意
一般
不满
4.请问您对人力资源部在正式员工招聘的工作态度评价如何
非常满意
满意
一般
不满
5.请问您对人力资源部在正式员工招聘主动性评价如何
非常满意
满意
一般
不满
6.请问您对人力资源部在正式员工招聘周到程度评价如何
非常满意
满意
一般
不满
7.请问您对人力资源部在正式员工招聘维护公司总体利益评价如何
非常满意
满意
一般
不满
8.请问您对人力资源部在社会保险日常服务方面的表现评价如何
非常满意
满意
一般
不满
9.请问您对人力资源部在社会保险日常服务的专业性评价如何
非常满意
满意
一般
不满
10.请问您对人力资源部在社会保险工作态度方面的表现评价如何
非常满意
满意
一般
不满
11.请问您对人力资源部在社会保险工作主动性的表现评价如何
非常满意
满意
一般
不满
12.您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
13.您的性别
男
女
14.您入职工作的时间
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
15.您的学历
专科以下
专科
本科
硕士
博士
16.您的所在级别
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
17.您所属岗位为
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
18.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
19.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
20.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
Demo体验
联系我们
联系我们