感谢您参与本次调查。我们希望了解员工在职场中的期望和发展需求，以提升整体人才发展策略。
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员工职场视角与发展需求调查
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1.您认为目前公司对员工发展的支持程度如何？
非常差
较差
一般
良好
优秀
2.您希望公司在哪个方面增加对员工的支持和帮助？
培训与发展
职业规划
福利待遇
沟通与反馈
工作环境
3.您对公司的晋升机制是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
4.您认为哪种类型的培训对您的职业发展最有帮助？
技能培训
领导力发展
沟通能力
团队合作
创新思维
5.您在过去一年内参加了多少次公司提供的培训课程？
0次
1-2次
3-5次
5次以上
6.您最希望公司提供哪方面的新福利或激励措施？
灵活工作制度
健康保障
员工关怀服务
奖金与奖励
职业晋升机会
7.您是否觉得公司管理层对员工意见和建议的重视程度足够？
完全不够
有限
一般
较多
非常重视
8.您认为公司的团队合作氛围如何？
紧张冷漠
一般
友好融洽
高效和谐
无与伦比
9.您是否愿意向公司提供员工发展方面的建议和意见？
坚决不提供
不太愿意
视情况而定
愿意
非常乐意
10.您希望将来的职业发展方向是？
专业技术专家
管理者与领导者
创业企业家
行业顶尖专家
社会公益人士
11.您认为公司当前对员工发展的重点是否合理？
完全不合理
部分合理
基本合理
很合理
非常合理
12.您对公司未来的发展前景有何期待？
稳步增长
业界领先
创新突破
持续领跑
全球领袖
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