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卓越团队能力建设与绩效调查
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1.您认为什么是构建卓越团队的关键因素？
积极的沟通与协作
清晰明确的目标与角色分工
有效的冲突解决机制
持续的学习与发展机会
2.您认为团队绩效评价应该考量哪些方面？（可多选）
达成目标的进展
团队成员间的合作与支持
反馈与改进能力
个人表现与责任心
4.您如何评价现有绩效评估体系的有效性？
非常有效
比较有效
一般般
不够有效
5.您认为员工是否应该参与制定团队绩效目标？
完全同意
比较同意
中立
比较不同意
完全不同意
6.您认为员工培训与发展对团队绩效影响大吗？
非常大
较大
一般般
影响不大
8.您是否认为绩效奖金是团队绩效提升的有效手段？
非常有效
比较有效
一般般
效果不明显
11.您认为团队绩效评估能否很好地反映员工个人贡献？
可以很好反映
还需改进
并不能准确反映
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