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人力资源岗位调查
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1.您的性别是
男
女
2.您的受教育程度是
小学及中学
高中或中专
本科或大专
研究生及以上
3.您的专业是
人力资源专业
其他相关专业
完全不相关
4.您现在的职业是
学生
白领
工人
教师
其他
5.到目前为止，你是否有对人力资源岗位的工作内容做过相关了解
具体查阅过资料
大致能了解
从未了解
6.您对企业结构的认识是
职责职权的关系结构
一个指挥者多个劳动者
7.您认为大学毕业生的工资应该是多少
2000-2500
2500-3000
3500-4000
4000以上
8.您认为大学毕业生的理想职位是什么
总监
经理
员工
9.你希望在企业中竞聘到的职位
助理
专员
主管
经理
经理以上
10.您认为企业管理者的学历重要吗
重要
不重要
11.您认为社会人力资源的分配是否合理
合理
不合理
12.你认为人力资源管理六大模块中哪一个更重要
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
13.您认为人力资源师应具备怎样的能力
较强的沟通能力
较强的领导能力
应变能力
14.您认为人力资源师未来的发展前景如何
很好
一般
不好
不清楚
15.您认为人力资源师在一个企业中扮演的何种角色
分配企业人员
绩效考核
培训与开发
员工招聘选拔
16.大学毕业生对于人力资源师这一职业是否有优势
是
否
17.您认为从事人力资源专业与人的交往能力有关吗
有关
无关
18.人力资源师应具备那些过高的素质
心理素质
专业技能
综合素质
19.人力资源师应具备哪方面的专业知识
管理学
心理学
社会学
经济学
20.你认为该岗位是否需要工作经验
需要
不需要
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