感谢您参与本调查，我们希望倾听您对职场领导力发展和团队协作的看法，以提升工作环境和团队效率。
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职场领导力发展与团队协作调查
职场领导力发展与团队协作调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,感谢您参与本调查，我们希望倾听您对职场领导力发展和团队协作的看法，以提升工作环境和团队效率。
1.您认为理想的领导应具备哪些品质？
鼓励沟通和反馈
积极倾听员工意见
推动团队成长
制定明确目标与方向
2.您在团队中更看重哪种合作方式？
集体讨论和协商
明确分工合作
领导统一决策
个人独立完成任务
3.您认为团队冲突对工作效率的影响是？
有时候会激发创新
会降低效率和士气
可以促进成员之间更好沟通
是必然现象，需要合理处理
4.您是否觉得薪酬福利是团队稳定的关键因素？
非常重要
较为重要
一般重要
不太重要
5.您对团队内部反馈文化的看法是？
鼓励实时反馈
反馈需谨慎措辞
反馈应私下进行
不太看重反馈文化
6.您在团队中更倾向于偏重哪方面的能力？
沟通与协调能力
逻辑与分析能力
创新与解决问题能力
执行与执行力
7.您认为何种培训最有助于员工发展？
领导力培训
团队合作培训
沟通技巧培训
专业技能培训
8.您如何看待远程团队协作的挑战？
沟通效率下降
团队凝聚度降低
灵活性增加
需要更多监管
9.您对员工价值观和企业文化之间的关系认识程度如何？
了解并重视
一定程度了解
不太了解
认为无关
10.您认为团队建设活动对于团队发展的作用是？
非常重要
有一定帮助
效果有限
无法提升团队实力
11.您对团队绩效考核方式有何看法？
注重团队合作成果
以个人表现为主
结合个人与团队绩效
认为绩效考核不重要
12.您认为有效的团队反馈机制应当具备哪些特点？
及时性
诚实性
建设性
匿名反馈选项
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