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员工发展与绩效评估调查
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1.您认为员工发展对于企业绩效的影响程度如何？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
无影响
2.您认为目前企业对员工发展的支持程度是否足够？
非常足够
比较足够
一般
不够
完全不够
3.您喜欢的员工发展方式是？
培训课程
导师制度
项目挑战
自主学习
其他
4.您认为绩效评估是否能够客观反映员工表现？
完全能
大部分能
部分能
很少能
完全不能
5.您希望在绩效评估中看到的改进是？
更频繁的反馈
更清晰的评估标准
更公平的评估流程
更个性化的成长计划
其他
6.您是否认为员工发展和绩效评估需更好地结合？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
7.您在工作中最需要哪方面的发展支持？
技能提升
领导力培养
沟通与协作能力
情绪管理与压力释放
其他
8.您认为员工绩效评估的周期应该是？
每季度
每半年
每年
每两年
其他
9.您对当前绩效评估体系是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
完全不满意
10.您是否愿意在员工发展方面自愿投入更多时间和精力？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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