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人力资源招聘任用调查问卷
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1.您认为公司招聘和任用的方式是什么
A.取决于领导的主管决定
B.取决于个人关系背景
C.凭借能力上岗
2.您认为完善的绩效考核是否重要
A.非常重要
B.重要
C.不太重要
D.很不重要
3.您希望将绩效考核结果在薪酬、培训、奖励、调配等方面进行运用吗
A.很希望
B.希望
C.无所谓
D.不太希望
E.很不希望
4.您希望考核结果一般通过何种方式反馈给您
A.与领导上级的单独谈话
B.书面通知
C.口头告知
D.不用反馈
5.公司制定明确的培训规划
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
6.您参加过哪些方面的培训
A.没参加过任何培训
B.专业知识培训
C.特殊技能培训
D.新员工培训
E.职称培训
F.管理技能培训
G.其他
7.公司对每次培训进行评估和跟踪，以改进培训效果
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
8.您认为过去培训中学到的知识对实际工作大吗
A.作用非常大
B.作用比较大
C.有些作用
D.没什么作用
9.您参加培训的频率怎样
A.低于一年1次
B.一年1次
C.一年2次
D.一年多次
10.性别：
男
女
11.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
13.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
14.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
15.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
16.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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