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人才流失原因及解决方案调查问卷
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1.您认为目前公司人才流失问题的严重程度如何？
极为严重
较为严重
一般
较轻微
没有
2.您认为导致人才流失的主要原因是什么？
薪资福利待遇不足
缺乏晋升机会
工作压力过大
管理不善
其他
3.您认为提高员工薪资福利待遇是否是有效减少人才流失的方法？
非常有效
较有效
一般
无效
不确定
4.您认为提供更多的晋升机会是否能够减少员工流失率？
非常有效
较有效
一般
无效
不确定
5.您是否认为改善公司管理水平能够减少人才流失？
非常同意
比较同意
一般
不同意
非常不同意
7.您对公司当前的员工福利待遇满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8.您认为公司在员工培训方面是否做得足够？
做得很好
做得一般
需要改进
完全不足
9.您是否认为提供员工更好的职业发展规划能减少人才流失？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
10.您认为员工对工作环境舒适度的要求对减少人才流失有何影响？
非常有影响
有一定影响
影响较小
不清楚
11.您认为员工团队建设对减少人才流失有何重要性？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
12.您是否有意愿推荐朋友到当前公司工作？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
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