感谢您参与本次调查，我们希望了解员工发展和潜能挖掘在组织中的重要性，以优化相关策略和措施。
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员工发展与潜能挖掘调查
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1.您认为员工发展对于组织成功有多重要？
非常重要
重要
一般
不重要
2.您是否定期评估员工的潜能和发展需求？
是
否
3.您认为员工发展计划应该由谁负责制定和执行？
员工自己
直接主管
人力资源部门
专业机构
4.您认为员工发展计划的有效性与员工绩效评估之间存在怎样的关联？
正相关
负相关
无关
6.您认为目前的员工培训与发展计划是否满足员工个性化需求？
完全满足
比较满足
部分满足
不满足
7.您认为激励机制对员工发展和潜能挖掘的作用有多大？
非常大
较大
一般
较小
8.您是否认为组织应鼓励员工参与跨部门项目来促进其发展？
是
否
9.您认为员工发展与潜能挖掘应作为绩效考核的重要指标之一吗？
是
否
10.您如何评价员工发展计划的实施效果？
非常满意
满意
一般
不满意
11.您在工作中最希望获得哪方面的发展支持？
技能培训
个人成长
职业晋升
团队合作
Demo体验
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