本问卷不记名，仅用于反映各部门（单位）真实情况，请在你认为正确的选项上打“√”，感谢你对公司人力资源工作的支持。
审阅模式
电脑模拟答题
手机模拟答题
被使用490次
人力资源现状调查问卷
人力资源现状调查问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,本问卷不记名，仅用于反映各部门（单位）真实情况，请在你认为正确的选项上打“√”，感谢你对公司人力资源工作的支持。
1.你的岗位
科级以下；
科级及以上
2.你的学历
高中及以下；
大专；
本科；
研究生及以上
3.你的年龄
30岁及以下；
31-35岁；
36-40岁；
41-45岁；
46-50岁；
51岁以上
4.入职年限
1年以内；
1-3年；
3-5年；
5-10年；
10年以上
5.你认为你的直接上级是否熟悉绩效管理工具
非常熟悉；
熟悉；
了解；
一知半解；
完全不了解
6.你是否清楚你的岗位职责
非常清楚；
清楚；
了解；
一知半解；
完全不了解
7.你是否清楚你的绩效合约考核指标
非常清楚；
清楚；
了解；
一知半解；
完全不了解
8.你部门绩效考核方式是
直接上级说了算；
圆桌会议；
轮流坐庄；
不清楚
9.你的直接上级是否和你共同制定绩效合约
共同制定；
直接上级制定；
本人制定；
绩效合约和别人完全一样，不需制定
10.直接上级是否定期和你沟通，指导你如何进行绩效改善
经常（每季度3次以上）；
偶尔（每季度1-2次）；
从没进行过
11.直接上级是否进行绩效反馈
制定详细辅导计划；
简单谈一下优缺点；
只和绩效优秀和绩效差的反馈；
从未反馈
12.直接上级是否关心你的能力水平提升
非常关心，帮助制定计划；
关心，给出指导性建议；
偶尔关心，但未给予指导；
开始关心；
从不关心
13.近一年你参加公司层面的培训次数（包括网络培训）
0次；
1-2次；
3-5次；
6次以上
14.你希望参加公司层面举办的哪类培训
适应岗位技能类；
管理技能提升类；
相关业务类；
兴趣爱好类（茶道、国学）；
不希望参加培训，影响工作；
没时间培训，忙工作都忙不过来
15.在上一题中，是否有想参加却没安排你参加的
适应岗位技能类；
管理技能提升类；
相关业务类；
兴趣爱好类（茶道、国学）；
16.在上一题中，如果有，是什么原因没参加
领导不让；
自身原因；
名额不够；
其他
17.你是否参加过与岗位不相关的培训
经常；
偶尔；
没有；
没有，但我听说有人经常参加与岗位不相关的培训
18.你是否了解公司对于人才的发展通道
非常清楚；
清楚；
了解；
一知半解；
完全不了解
19.对于公司现在的岗位、上岗轮换机制，你了解多少
非常清楚，并知道满足何种条件才能轮岗、上岗；
知道，但不清楚要何种条件；
非常想了解，不知道什么途径；
不清楚；
漠不关心
20.你是否了解你的工资及福利有哪些组成
非常清楚；
清楚；
不清楚；
完全不知道
Demo体验
联系我们
联系我们