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职场发展与人才管理调查
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1.您认为哪种职业发展机会对您最具吸引力？
晋升空间
培训机会
福利待遇
工作挑战
2.您最看重一个公司的哪项人才管理政策？
提供员工福利
注重员工培训
鼓励员工创新
建立良好的工作氛围
3.您觉得公司是否应该定期进行员工反馈调查？
是的，有助于改进工作环境
否，成本太高且难以实施
4.您对公司的业绩考核制度有何看法？
认为应公平透明
认为应更注重量化指标
认为应更注重员工发展
5.您是否觉得薪酬是影响员工留存的主要因素？
是的，薪酬直接影响留存率
不是，其他因素同样重要
6.您的理想领导应该具备哪些素质？（可多选）
激励团队
专业能力
沟通技巧
决策能力
7.您认为工作中最需要优化的流程是什么？
沟通流程
决策流程
工作分配流程
绩效评估流程
8.您对公司的企业文化满意度如何？
非常满意
基本满意
有待改进
不满意
9.您是否支持公司采取弹性工作制度？
支持，有利于工作生活平衡
不支持，可能导致管理困难
10.您在面试时最看重公司的哪些特点？（可多选）
公司文化
薪酬福利
晋升机会
工作环境
11.您认为团队合作对于公司绩效的影响是？
非常重要，决定整体绩效
较重要，但并非唯一关键
一般，个人绩效更重要
12.您是否认为员工持续学习对于职业发展至关重要？
是的，学习可以提升竞争力
不完全认同，实战经验同样关键
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