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员工发展与绩效评估调查
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1.您认为员工发展计划对公司绩效的影响如何？
很大程度影响
较大程度影响
一般程度影响
较小程度影响
没有影响
2.您是否认为员工培训对提高工作绩效是必要的？
非常必要
比较必要
一般必要
不太必要
不必要
3.您目前对公司提供的员工发展计划满意度如何？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
不满意
4.您是否定期参与绩效评估，以了解自身工作表现？
是
否
5.您认为公司现有绩效评估方式是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般公平客观
不太公平客观
不公平客观
6.您是否认为绩效评估结果对个人职业发展有帮助？
非常有帮助
有帮助
一般有帮助
不太有帮助
没有帮助
7.您是否有过为员工发展计划提供建设性意见的经历？
是
否
9.您会在何种情况下主动寻求职业发展机会？
追求更高薪资
追求更好职位
获得更多挑战
学习新技能
其他
10.您认为公司是否应该提供更多跨部门发展机会？
绝对应该
可能应该
无所谓
不太需要
不应该
11.您是否愿意接受公司提供的职业规划指导？
非常愿意
比较愿意
一般愿意
不太愿意
不愿意
12.您认为员工发展计划应该更偏向于个人发展还是与公司目标的契合？
个人发展为主
个人发展与公司目标平衡
公司目标为主
不确定
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