您好！感谢参与员工发展与绩效提升调查。通过您的宝贵意见，我们将优化员工发展策略，提升组织整体绩效。
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员工发展与绩效提升调查
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1.您认为员工发展对组织绩效有何重要性？
极其重要
重要
一般
不重要
2.您认为哪种培训方式对员工发展最有效？
在线课程
专业导师培训
内部导师指导
团队合作项目
3.您对当前组织的绩效评估制度满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
4.您是否认为绩效奖励能够激励员工持续提升工作表现？
完全赞同
赞同
不确定
不赞同
5.您在过去一年内是否接受过任何形式的职业发展培训？
是
否
6.您认为何种方法最能够促进员工创新能力的发展？
自由创意空间
拓展学习机会
激励机制优化
部门跨界交流
7.您对个人职业发展规划的重视程度如何？
非常重视
重视
一般
不重视
8.您希望组织提供哪些支持帮助您更好地发展个人能力？
职业规划辅导
技能培训课程
导师制度建设
跨部门项目机会
9.您认为组织文化对员工发展的影响程度如何？
非常大
较大
一般
无影响
10.您是否愿意与领导分享个人职业发展规划？
愿意
不愿意
视情况而定
11.您觉得组织能否充分发挥您的潜力？
是
否
不确定
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