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员工发展与团队管理实况调查
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1.您认为员工在团队合作中最需要的能力是？
沟通与协调能力
领导与激励能力
问题解决与决策能力
创新与适应能力
2.您如何评价公司的员工培训计划对员工绩效的影响？
极大提升绩效
有所帮助但有限影响
影响不大
没有影响
3.您认为员工对于公司价值观的认同度与工作表现之间存在怎样的关联？
强相关
一定程度相关
无关
4.在团队管理中，您更看重基于数据分析的决策还是实践经验的指导？
数据分析为先
实践经验为主
5.您如何评价公司提供的职业晋升与发展机会是否能够吸引人才留存？
非常吸引，提高人才忠诚度
一般，留存需求有限
不吸引，人才流失严重
6.您认为员工对于培训课程反馈的意见和建议应该如何被充分利用？
制定培训更新计划
调整课程内容
提升培训师能力
其他
7.您是否认为远程办公影响了团队协作效率？
是
否
不确定
8.你认为团队激励机制对员工绩效影响大吗？
非常大
一般
不大
9.您如何看待员工适应公司文化所需的时间与公司绩效之间的关系？
适应快，绩效高
适应时间适中，绩效中等
适应时间漫长，绩效不稳定
10.你认为公司应该在团队建设中更注重哪方面？
促进团队合作和信任
提高个人绩效和竞争力
培养领导力和创新能力
其他
11.您是否认为员工对于工作环境和福利的满意度会直接影响工作表现？
会
不会
视情况而定
12.您认为自主学习和技能提升对员工发展的重要性是？
非常重要
一般重要
不重要
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