绩效与个人激励调查问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,问卷调查,巡查暗访,问卷模版,样本服务,调研工厂
1.您认为目前公司的绩效管理对个人能否起到很好的激励作用
(1)完全能够
(2)基本能够
(3)不太能够
(4)不能够
(5)说不清楚
2.如果公司强化绩效考核,您认为个人的绩效工资在工资总额中的占比应为多少
(1)50%~60%
(2)40%~50%(不含50%)
(3)30%~40%(不含40%)
(4)20%~30%(不含30%)
(5)20%以下(不含20%)
3.您是否了解自己薪酬的构成、比例、发放方法以及薪酬调整机制
(1)非常了解
(2)基本了解
(3)不太了解
(4)不了解
4.您是否同意“目前的薪酬制度体现了岗位的内部公平性”
(1)非常同意
(2)基本同意
(3)不太同意
(4)不同意
(5)说不清楚
5.您是否认同“岗位价值贡献大小不同,岗位薪酬水平应该体现差异”
(1)非常同意
(2)基本同意
(3)不太同意
(4)不同意
(5)说不清楚
6.您认为目前公司的薪酬对员工能否起到很好的激励作用
(1)完全能够
(2)基本能够
(3)不太能够
(4)不能够
(5)说不清楚
7.您是否认同“我愿意承担更多的工作职责,以获得更多的薪资报酬”
(1)非常同意
(2)基本同意
(3)不太同意
(4)不同意
(5)说不清楚
8.您认为卡人力资源管理工作在以下哪些方面亟需加强
(1)部门职责
(2)岗位设置与职责
(3)人员编制
(4)人员招聘
(5)薪酬福利管理
(6)绩效管理
(7)培训管理
(8)职业发展管理
(9)员工退出机制
(10)人才梯队建设
(11)组织建设
(12)人力资源信息化
其他
9.性别:
男
女
10.年龄:
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
12.学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
13.您目前所处行业:
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
14.婚姻状况:
已婚
未婚
离异
丧偶
15.个人月收入:
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上