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人力资源培训规划调查问卷
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1.公司制定明确的培训规划
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
2.您参加过哪些方面的培训
A.没参加过任何培训
B.专业知识培训
C.特殊技能培训
D.新员工培训
E.职称培训
F.管理技能培训
G.其他
3.公司对每次培训进行评估和跟踪，以改进培训效果
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
4.您认为过去培训中学到的知识对实际工作大吗
A.作用非常大
B.作用比较大
C.有些作用
D.没什么作用
5.您参加培训的频率怎样
A.低于一年1次
B.一年1次
C.一年2次
D.一年多次
6.您迫切希望哪些方面的培训
A.专业知识培训
B.特殊技能培训
C.企业文化培训
D.管理技能培训
E.项目管理培训
F.市场营销培训
G.协调沟通培训
H.其他
7.结合任职资格，公司建立明确的员工职业生涯规划
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
8.员工除了职务的晋升，能力的晋升，也能得到公司在薪酬福利方面的认可
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
9.性别：
男
女
10.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
12.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
13.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
14.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
15.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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