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人力资源公司薪酬现状调查问卷
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1.下面是有关公司薪酬福利现状的一些看法，请选择与您观点一致的选项
A.薪资与工作业绩、对公司贡献的大小、考核未真正联系起来
B.一些业务部门收入常常低于职能部门，影响业务部门工作积极性
C.职能部门的薪资奖励与其工作结果缺乏联系，导致职能部门服务意识薄弱
D.部门内部工资与个人资历挂钩，导致同岗不同酬现象存在
E.大锅饭，平均主义
F.公司薪资纵向差距小
G.其他
2.您认为工作努力一点或松懈一点对薪资会有影响吗
A.没影响
B.影响不大
C.影响比较大
D.影响很大
3.不同岗位在公司发挥的作用在薪酬标准中得到体现
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
4.您认为目前公司激励的作用怎么样
A.很好
B.一般
C.作用很小
D.无作用
5.公司建立了薪酬晋升的标准和程序，以鼓励业绩、能力优秀的员工
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
6.公司有明确的福利标准，并得到有效执行
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
7.公司福利形式多样（各种有薪假期、旅游、交通和通讯等）
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
8.公司有明确的奖惩标准，并为员工所了解和熟悉
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
9.在奖惩执行中，对所有员工能做到一视同仁
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
10.公司奖惩比较及时，能够纠正员工的不当行为
A.完全不同意
B.不同意
C.说不清楚
D.同意
E.完全同意
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
14.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
15.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
16.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
17.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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