致问卷填写者： 您好！ 非常感谢您能填写这份问卷。本调查在于了解企业员工双元创新行为的影响因素。您的问卷真实性对本研究至关重要，预计花费您3-5min的时间。本问卷不记名填写，希望您根据实际情况与真实意愿填写，同时不要漏答。我们保证您所填答的各项资料仅供学术研究之用。祝您及家人身体健康，万事顺意！
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人力资源管理对员工双元创新影响研究
人力资源管理对员工双元创新影响研究,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,致问卷填写者： 您好！ 非常感谢您能填写这份问卷。本调查在于了解企业员工双元创新行为的影响因素。您的问卷真实性对本研究至关重要，预计花费您3-5min的时间。本问卷不记名填写，希望您根据实际情况与真实意愿填写，同时不要漏答。我们保证您所填答的各项资料仅供学术研究之用。祝您及家人身体健康，万事顺意！
1.以下各题描述您你在多大程度上认同以下对企业人力资源管理的描述
2.高绩效的创新会被给与较高的奖励
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
3. 具有高度创新导向的员工会得到很高的奖励
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
4.员工技能培训可以提升其创新行为
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
5.在创新培训的过程中，技能的培训是重点
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
6.公司定期提供个人创新能力提升的课程
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
7.培训期间公司向员工传达创新的战略意义
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
8.创新管理能力是招聘的一个重要标准
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
9.公司希望新员工具有较高的创造力和创新精神
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
10.在招聘中，公司会测试求职者的创造力和创新精神
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
14.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
15.您目前的职业是：
在校学生
政府/机关干部/公务员
企业管理者（包括基层及中高层管理者）
普通职员（办公室/写字楼工作人员）
专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）
普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）
商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）
个体经营者/承包商
自由职业者
农林牧渔劳动者
退休
暂无职业
其他职业人员，请注明
16.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
17.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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