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职场发展与团队协作调查
职场发展与团队协作调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,欢迎参与本次调查，我们希望了解您对于职场发展和团队协作的看法，您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境和人才培养计划。
1.您认为有效的职场发展应该包括哪些方面？
技能培训与提升
晋升机会与职业规划
工作环境与文化建设
绩效评估与奖励机制
2.您在团队协作中认为最重要的是什么？
沟通效果与信息分享
目标明确与任务分工
团队凝聚力与信任关系
冲突处理与问题解决
3.您认为有效的团队建设活动应该具备哪些特点？
促进团队协作与合作意识
增强团队凝聚力与信任关系
提升团队成员的情商与管理能力
培养团队文化与核心价值观
4.您在团队协作中遇到的最大挑战是什么？
沟通困难与信息不畅
目标模糊与任务重叠
团队分歧与信任危机
冲突处理困难与问题搁置
5.您觉得团队协作中的个人贡献对整体业绩有多大影响？
非常重要，关乎团队成败
比较重要，但需要整体协作
一般重要，与团队规划相关
影响不大，团队整体才是关键
6.您如何评价上级对下属职业发展的支持力度？
积极激励与指导，关注个人成长
偶尔关心，很少提供发展机会
提供平等机会，但缺乏关怀
忽视个人发展，只关注工作成果
7.您认为日常工作中的团队氛围如何影响工作效率？
积极向上的工作氛围能提升工作效率
和谐融洽的氛围更有助于团队协作
紧张压抑的气氛会阻碍工作进展
无所谓，关键是每个人完成自己的任务
8.您认为团队协作中重要的能力是什么？
有效沟通与协调能力
团队领导与决策能力
问题解决与创新能力
情商与人际关系管理能力
9.您在团队合作中更倾向于发挥哪种角色？
领导者，引领团队目标达成
执行者，负责任务落实
协调者，促进团队协作
创新者，提供新思维和创意
10.您认为公司在团队建设上需要加强哪些方面？
员工培训与发展计划
团队合作与沟通能力培养
领导力培训与团队激励
文化建设与价值观传递
11.您对于团队协作中的奖励制度有何建议？
个人绩效与团队成果并重
团队协作与个人贡献并重
激励机制应更多体现团队价值
奖励机制需要更加公开透明
12.您对于公司团队建设的期望是什么？
团队更加合作与协调
员工更加积极与投入
企业文化更加凝聚与共鸣
业绩更上一层楼
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