欢迎参与本次问卷调查，我们希望了解您对职场人才发展与培训的看法，以优化人力资源管理策略。
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职场人才发展与培训需求调查
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1.您认为职场人才发展的最大挑战是？
缺乏培训资源
晋升通道不明确
工作压力过大
人际沟通障碍
2.您期望在未来的培训课程中更多关注哪方面？
领导力发展
沟通技巧提升
团队合作与协作能力
创新思维与问题解决能力
3.您认为公司提供的培训方式哪种形式最有效？
在线课程
定期内部培训
外部专业培训
导师制培训
4.您参加过哪种类型的工作坊？
冲突管理
职业规划
情绪管理
团队建设
5.您认为员工继续教育培训对公司的增长有何影响？
提高员工工作满意度
降低员工流失率
增强团队凝聚力
提升业务绩效
6.您期待公司在员工发展方面更有针对性的举措是？
个性化职业规划指导
定期专业技能培训
多元化发展通道
员工自我评估与反馈机制
7.您认为什么因素影响了员工参与培训计划的积极性？
缺乏奖励机制
时间安排冲突
培训课程不实用
领导力不支持
8.您认为职场人才培训的关键是？
持续学习与自我提升意识
领导团队的支持与倡导
行业发展与技能更新同步
企业文化与价值观的契合
10.您参与过哪些培训课程？（可多选）
领导力训练
技能提升课程
团队合作拓展
职业素养提升
11.您是否愿意在未来的职业生涯中继续参加培训课程？
绝对愿意
可能愿意
未定
不太愿意
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