您好！感谢参与员工发展与潜力探索调查。本次调查旨在了解员工潜力挖掘和发展方面的看法，帮助优化人力资源管理策略。
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员工发展与潜力探索调查
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1.您认为员工发展与潜力挖掘对公司业绩的影响程度是？
极其重要
重要
一般
不重要
2.在过去一年内，您参与过多少项员工培训课程？
0次
1-2次
3-5次
5次以上
3.您认为公司是否充分重视员工发展和潜力挖掘？
非常重视
重视
一般
不重视
4.您认为哪种培训方式对员工潜力挖掘效果最显著？
课堂培训
在线培训
导师制度
其他（请注明）
5.您是否希望公司提供更多针对个人潜力发展的定制化培训？
是
否
6.您对公司目前的晋升机制是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
7.您认为在公司内部晋升更重要，还是外部招聘更重要？
内部晋升
外部招聘
都重要
不确定
8.您是否愿意参与公司提供的跨部门轮岗或岗位交流计划？
愿意
不愿意
视情况而定
9.您是否觉得公司对员工潜力挖掘和发展缺乏足够的激励措施？
是
否
10.您是否认为员工潜力挖掘和发展是公司未来竞争力的关键？
非常重要
重要
一般
不重要
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