感谢您参与本次调查！该调查旨在了解在职场团队发展以及绩效过程中您认为最关键的因素。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化人力资源管理策略。
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职场团队发展与绩效关键因素调查
职场团队发展与绩效关键因素调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,感谢您参与本次调查！该调查旨在了解在职场团队发展以及绩效过程中您认为最关键的因素。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化人力资源管理策略。
1.您认为在团队中最重要的沟通方式是：
面对面会议
电子邮件沟通
团队即时通讯工具
其他
2.您认为哪种因素最能激励团队成员的工作热情？
薪酬福利
认可奖励制度
团队合作氛围
个人成长机会
3.您认为团队中最需要改进的是哪个方面？
领导力发展
团队沟通效率
目标设定与达成
冲突解决能力
4.您认为评价团队绩效时最重要的指标是：
工作成果质量
目标完成率
团队协作程度
其他
5.您认为最有助于提升团队绩效的培训类型是：
领导力培训
团队合作培训
沟通技巧培训
其他
6.您是否认同：激励措施对团队绩效有明显影响？
非常认同
认同
不确定
不认同
7.您认为个人绩效考核对团队绩效影响如何？
促使团队合作
产生内耗竞争
不确定
其他
8.您是否支持：激励制度因人而异，根据不同团队成员需求而设定？
强烈支持
支持
不确定
不支持
9.您如何评价团队危机处理能力在绩效中的作用？
关键因素
一般重要
影响不大
其他
10.您认为团队绩效问题的根本解决在于：
领导者改进管理
员工素质提升
团队氛围优化
其他
11.您认为团队绩效评价应该重点关注的是：
过程改进
结果达成
团队合作
其他
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