人力资源考核制度问卷调查

A.绩效面谈（双方沟通信息的流畅及结果）

B.考核申诉渠道通畅（对于绩效考核中有异议，明确向哪个部门哪个领导进行申诉）

C.对于突出贡献者，可给予表彰奖励

D.评分数据统计后可公示

A.员工本人

B.直属上级

C.本部门与自己有密切合作的员工

D.其他部门与自己有密切合作的员工

E.上上级

A.能得到系统的培训

B.工作有保障，且环境好

C.福利改善

D.收入提高

E.人际关系融洽

F.能得到晋升

G.工作有挑战性

H.获得领导的认可

I.得到称赞奖励

J.公司发展战略明确

K.企业形象好

L.有公平竞争环境

M.有利于发挥个人专长

N.交通条件好

O.有医疗保障

P.业余文化生活丰富多彩

Q.有民主参与的机会

R.更大的授权

T.其他

A.效益增长时一定会得到工资增长

B.效益增长时员工有可能会得到工资增长

C.不确定

D.效益增长时员工不会得到工资增长

E.效益增长时员工绝对不会得到工资增长

A.初中及以下

B.高中

C.中专/技校

D.大专

E.本科及以上

A.25岁以下

B.26-35岁

C.36-45岁

D.46岁以上

男

女

3个月以下

3-12个月

12-24个月

24个月以上