欢迎参加本次调查！我们希望了解您对职业发展和团队管理的看法，您的回答将帮助我们优化人力资源策略。
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职业发展和团队管理调查
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1.您认为哪种职业发展方式最能激发员工潜力？
提供持续培训和发展机会
激励员工参与挑战性项目
建立有利于员工自主发展的文化
其他
2.团队合作中，您认为最重要的是？
明确目标和责任分工
建立良好的沟通机制
培养团队精神和互助意识
其他
3.您认为领导者在团队管理中最需要具备的能力是？
激励团队成员达成共同目标
有效解决冲突和问题
倾听并尊重团队成员意见
其他
4.您认为团队成员间缺乏合作精神可能导致的问题是？
目标无法达成
决策效率下降
团队凝聚力降低
其他
5.您在团队合作中最希望得到的支持是？
指导和反馈
资源和工具支持
团队成员间信任和支持
其他
6.您在选择团队合作伙伴时会更注重？
专业技能和经验
沟通和协作能力
团队意识和文化契合度
其他
7.您认为有效的绩效评估应该考量哪些方面？
目标达成情况
个人贡献和表现
团队合作和影响力
其他
8.您认为企业应如何激励员工参与团队活动？
提供奖励和认可机制
实行竞赛和激励计划
建立团队荣誉感和认同度
其他
9.您认为团队建设活动对于员工团队合作的影响是？（可多选）
增强团队凝聚力
促进团队沟通和协作
提升员工工作积极性
其他
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