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人力资源劳务关系知识测评
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1.劳动合同应当以书面形式订立，全日制用工双方当事人可以订立口头协议
对
错
2.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者不可替代性的工作岗位上实施
对
错
3.公司给予员工的节日礼金包括： 元旦200元、春节600元、劳动节600元、端午节200元、国庆节+中秋节600元
对
错
4.管理幅度越宽、组织层次越多，组织结构呈瘦长形态
对
错
5.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法解除
对
错
6.公司规定的探亲帮助基本对象I，若探亲地点为国内（不含西藏），探亲次数上限分别为：探配偶或未成年子女6次/年，探父母或成年子女3次/年
对
错
7.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过3年
对
错
8.劳动争议仲裁时效为：自劳动关系终止之日起3年
对
错
9.公司的高温津贴分4档
对
错
10.公司对艰苦地区工厂的特殊地区津贴区间为500-2500元
对
错
12.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
13.您的性别
男
女
14.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
15.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
16.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
17.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
18.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
19.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
20.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
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