欢迎参与本次调查！该调查旨在了解员工发展与绩效之间的关联度，以优化人力资源管理策略。您的宝贵意见对我们非常重要，请如实回答以下问题。
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员工发展与绩效关联度调查
员工发展与绩效关联度调查,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,欢迎参与本次调查！该调查旨在了解员工发展与绩效之间的关联度，以优化人力资源管理策略。您的宝贵意见对我们非常重要，请如实回答以下问题。
1.您认为员工发展对绩效的影响程度如何？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
不影响
2.您认为何种员工发展形式对绩效影响最明显？
培训课程
导师制度
晋升机制
绩效评估
其他
3.您是否觉得公司对员工发展的投入足够？
非常足够
足够
一般
不足
非常不足
4.在您的工作中，员工发展是否被纳入绩效考核体系？
是
否
6.您认为员工绩效评估是否客观公正？
非常客观公正
比较客观公正
一般
不够客观公正
完全不客观公正
7.您对公司的绩效激励措施满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8.您认为员工绩效与薪资激励的关系如何？
正相关
负相关
不相关
相关程度随绩效表现变化
其他
9.您认为员工发展计划应与绩效考核挂钩吗？
应该挂钩
不应挂钩
视情况而定
不确定
10.您认为员工自我发展与公司发展的关系如何平衡？
顾全大局
倾向公司发展
倾向个人发展
平等重视
其他
12.您是否愿意参与进一步讨论员工发展与绩效管理的相关议题？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
拒绝
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