欢迎参与本次调查，我们希望了解您对于职场发展和绩效评估的看法，您的反馈对于改善人力资源管理至关重要。
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职场发展与绩效评估调查
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1.您认为在公司中，哪些因素对于员工的职场发展最为重要？
具体的晋升路径
提供持续的培训与学习机会
给予定期的绩效反馈
强调工作与生活的平衡
3.您对于目前流行的360°绩效评估方式有何看法？
认为能够全面了解员工表现
认为存在评价偏颇问题
不清楚这种评估方式具体作用
4.您是否认为员工的自评在绩效评估中起到关键作用？
非常重要
一般重要
不太重要
5.您认为什么样的激励措施对于激发员工工作积极性最为有效？
薪酬激励
晋升机会
灵活的工作安排
表扬与奖励制度
6.您是否认为员工自身技能提升是实现职业发展的关键？
非常重要
一般重要
不太重要
8.您在工作中是否经常接受到针对个人发展的指导和支持？
经常
偶尔
很少
9.您认为多元化团队对于提升绩效有何作用？
能够带来更多创新想法
可能引发沟通障碍
不确定多元化团队的影响
10.您是否认为绩效评估结果应当直接关联薪酬激励？
应当直接关联
不应直接关联
不确定
12.您期望在职场中获得哪方面的支持以促进个人成长？
事业规划与指导
技能培训与提升
心理健康支持
团队合作与协作能力
Demo体验
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