本调查旨在了解您在工作中可能遇到的人际关系冲突情况，帮助改善职场氛围。
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职场人际关系冲突调查
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1.您在工作中是否遇到过人际冲突？
是
否
2.冲突的对象通常是谁？
直属上司
同事
下属
其他
3.您认为导致冲突的主要原因是什么？
沟通不畅
权力斗争
工作分配不公
人格不合
其他
4.在处理冲突时，您更倾向于？
直接沟通解决
寻求第三方协调
忍气吞声避免冲突
其他
5.您认为职场冲突对工作效率的影响是？
严重影响
一定程度影响
影响不大
不影响
6.您觉得职场冲突处理的效果如何？
增进人际关系
解决问题
留下隔阂
其他
7.您是否愿意接受相关的职场人际关系冲突培训？
是
否
视情况而定
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