填写说明： 1、 这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 2、调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 3、本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。
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企业人力资源管理状况调查问卷
企业人力资源管理状况调查问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,填写说明： 1、 这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 2、调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 3、本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。
1.您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么
非常清楚
比较清楚
部分清楚
不清楚
完全不清楚
2.您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化
人员提升能力
岗位调动
强化执行力
人员增加或精简
无需优化
3.在您工作需要相关人员部门协助时，相关人员部门配合状况如何
很配合
比较配合
不太配合
很不配合
说不清
4.您对公司的福利制度是满意
非常不满意
一般般
比较满意
非常满意
5.根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资
半年
一年
1－3年
三年以上
6.公司的绩效考核制度主要考核什么内容
工作业
工作态度
能力
三方面都考
7.公司有没有正式的培训制度或规定
没有
有
准备建立
8.是否接受过系统的人力资源管理培训
是
否
9.招聘员工一般通过什么方式
职业中介
人才市场
校园招聘
猎头公司
因特网
10.您的性别
男
女
11.工龄
0-6月
6月-1年
1-3年
3年以上
12.最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生及以上
13.从事的岗位性质
生产
销售
财务
行政
研发
14.公司的职位级别
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
15.公司性质
民营
国有
外资
混合制
16.公司规模
微型
中型
大型
17.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
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