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人力资源经理调查问卷
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1.您认为目前所在部门的运行效率如何
很高
高
低
很低
2.您认为各部门之间的职责划分是否明确
明确
基本明确
不很明确
很不明确
3.您所在公司有无成文的定期考核制度？是否按制度执行
有，按制度执行
有，执行不力
正在建立
拟建
4.您是否对您的下属离职时进行沟通面谈
是
偶尔
从不
5.您对培训效果进行跟踪评价吗
进行
没有进行
准备进行
不打算进行
6.员工培训结果对其晋升是否有影响
影响很大
有些影响
不影响
薪酬福利
7.人力资源部门招聘普通员工采用的主要渠道是
职业介绍所
媒体广告
招聘会
朋友介绍
人才交流中心
校园招聘
猎头公司
其他
8.贵公司员工培训的主要方式是
公司内部培训
外部短训
学历教育
其他
9.您希望对员工重点培训的模块是
招聘甄选技巧
员工绩效管理
如何有效激励
员工培训、教导、辅导
其他
10.性别：
男
女
11.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
13.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
14.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
15.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
16.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
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