职场发展展望与期待调查

薪酬和福利

职位晋升机会

培训与学习机会

工作环境与文化

跨部门交流与合作

灵活的工作安排

创新项目的参与机会

国际化工作机会

提供个性化职业规划

促进员工工作与生活平衡

提供多元化的晋升路径

加强员工技能培训

主动提出职业目标与需求

参与公司内部培训及项目

与领导沟通职业规划

提出对公司发展有益建议

在线课程

实地实习

行业会议参与

导师制度

定期面谈

匿名调研问卷

员工代表参与决策

创立员工反馈平台

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一般般

不那么重要