感谢您参与本次调查！我们希望了解职场情绪管理对员工表现的影响，以优化人力资源管理策略。
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职场情绪管理与员工表现调查
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1.您在过去一个月内是否感觉工作中的压力较大？
是
否
2.您认为职场情绪管理对工作效率的影响程度如何？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
无影响
3.您通常如何处理在工作中遇到的挑战和压力？
寻求帮助
独自解决
放慢节奏
其他
4.您认为公司是否为员工提供了有效的情绪管理支持和资源？
是
否
不确定
5.您觉得员工情绪管理对团队合作和氛围的影响如何？
非常重要
重要
一般
不重要
6.您是否认为职场情绪管理培训对员工绩效提升有帮助？
非常有帮助
有帮助
一般
无帮助
7.您在工作中遇到困难时，是否会主动寻求心理健康支持？
是
否
偶尔
8.您认为员工情绪管理是否会影响其职业发展和晋升机会？
会
不会
视情况而定
9.您如何评价公司在员工情绪管理方面的政策和措施？
很好
好
一般
有待提升
10.您认为加强员工情绪管理能力有助于减少员工离职率吗？
非常有帮助
有帮助
一般
无帮助
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