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妇幼保健院医务人员满意度调查问卷
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2.我对工作现状不满意最主要原因是
薪酬不满意
工作气氛太压抑
培训或晋升机会少
与上级或同事关系紧张
工作强度或压力太大
其他
3.我在目前的岗位上能充分发挥自己的才能
同意
比较同意
不同意
4.我对医院其他科室的工作信息了解情况
十分了解
了解一部分
了解一点
完全不了解
5.我觉得自己已出现一定程度的职业倦怠
非常同意
同意
不确定
不同意
6.我对医院未来发展充满信心
非常同意
比较同意
不同意
7.为了能更好的发挥我的才能，我希望
给予更多授权和资源
调整职务
管理体系及流程的改进
提出更加明确的绩效要求
提供更多培训机会
其他
8.您认为医院的风险来自哪些方面
无设备优势
关键技术人员缺失，技术队伍力量薄弱
无知名度，百姓不信任
员工缺乏凝聚力
管理模式滞后
其他
9.下列哪种情形在医院比较常见
服务意识差
缺乏未来的危机感，沉迷于已有的成绩沾沾自喜
职能科室服务意识不强
只注重自己的利益和部门利益
领导经常交办一些事情但不问结果
事无巨细都直接向最高层汇报
经常不知道向谁汇报工作
用人不当，真正有能力的人没有挖掘出来
10.您认为目前制约医院发展的主要因素
各类人才缺乏
员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳
医院长远目标不明确
高层领导能力不够
核心业务没有做强
员工思想落后，跟不上社会发展
11.性别：
男
女
12.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
13.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
14.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
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