致问卷填写者： 您好！ 非常感谢您能填写这份问卷。本调查在于了解企业员工创新行为的影响因素。您的问卷真实性对本研究至关重要，预计花费您3-5min的时间。本问卷不记名填写，希望您根据实际情况与真实意愿填写，同时不要漏答。我们保证您所填答的各项资料仅供学术研究之用。祝您及家人身体健康，万事顺意！
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创新导向人力资源管理对员工影响机制研究
创新导向人力资源管理对员工影响机制研究,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,致问卷填写者： 您好！ 非常感谢您能填写这份问卷。本调查在于了解企业员工创新行为的影响因素。您的问卷真实性对本研究至关重要，预计花费您3-5min的时间。本问卷不记名填写，希望您根据实际情况与真实意愿填写，同时不要漏答。我们保证您所填答的各项资料仅供学术研究之用。祝您及家人身体健康，万事顺意！
1.以下各题描述您你在多大程度上认同以下对企业人力资源管理的描述
2.高绩效的创新会被给与较高的奖励
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
3.具有高度创新导向的员工会得到很高的奖励
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4.员工技能培训可以提升其创新行为
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5.在创新培训的过程中，技能的培训是重点
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6.公司定期提供个人创新能力提升的课程
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7.培训期间公司向员工传达创新的战略意义
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8.创新管理能力是招聘的一个重要标准
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.公司希望新员工具有较高的创造力和创新精神
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10.在招聘中，公司会测试求职者的创造力和创新精神
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
12.您的性别
男
女
13.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
14.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
15.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
16.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
17.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
18.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
19.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
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