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员工潜力挖掘与发展调查
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1.您如何评价员工在当前岗位上的整体表现？
优秀
良好
一般
需要改善
2.您认为员工在工作中最需要哪方面的能力提升？
沟通能力
领导力
创新能力
团队合作
自我管理能力
3.您觉得员工对于公司未来发展的意见和建议对企业绩效有何影响？
重要
一般
不重要
4.您认为员工培训和发展对于企业的长期发展有何作用？
关键
有帮助
一般
影响不大
5.您是否会根据员工个人发展需求提供定制化培训计划？
是
否
6.您觉得员工参与公司决策对于企业绩效的影响如何？
积极
一般
消极
7.您认为企业文化对于激励员工发挥潜力的作用有多大？
非常大
较大
一般
较小
8.您倾向于通过哪种方式发现和培养员工的领导潜力？
内部晋升
导师制度
定期评估
外部招聘
9.您认为员工对个人职业发展的期望会如何影响其在公司的投入和表现？
正面影响
负面影响
影响不大
10.您认为员工潜力挖掘和发展应作为企业人力资源管理中的重点之一吗？
是
否
12.您是否愿意参与员工发展计划的设计和实施？
愿意
不愿意
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