欢迎参与本次调查！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解工作环境与人才挽留之间的关系，进一步提升人力资源管理效能。
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工作环境与人才挽留因素调查
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1.您认为在工作中，最吸引您的因素是什么？
薪酬福利
职业发展机会
工作氛围
领导与团队
2.您认为对于员工留存，公司最应该重视的方面是？
薪酬福利
职业发展规划
工作灵活性
领导班子建设
3.您是否认为工作环境对员工留存有重要影响？
是
否
4.您认为工作环境中哪些因素更易导致员工流失？
沟通不畅
工作压力大
缺乏奖惩机制
团队冲突频发
工作时间不合理
5.您打算在未来几年内留在当前公司吗？
是
否
不确定
6.您愿意为更好的工作环境做出哪些调整？（可多选）
提供更灵活的工作时间
加强团队合作培训
改善上级管理方式
提升员工福利待遇
优化内部沟通机制
7.您对公司目前的人才挽留政策感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般般
比较不满意
非常不满意
8.您是否曾因不满意工作环境而考虑离职？
是
否
11.您是否愿意自愿参与后续深入访谈了解更多细节？
是
否
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