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人际冲突和解决方式调查
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1.您在工作或生活中是否经常遇到人际冲突?
是
否
2.您认为人际冲突的主要原因是什么？
沟通不畅
个人利益冲突
处事态度不合
其他
3.您通常会如何处理人际冲突？
直接沟通解决
寻求第三方协调
选择回避
其他
4.您认为在解决人际冲突中最重要的是什么？
理性沟通
包容与妥协
寻求共赢解决方案
其他
5.您是否愿意学习解决人际冲突的技巧？
非常愿意
比较愿意
不太愿意
不愿意
6.您认为什么样的人际冲突最难解决？
亲属关系冲突
同事之间矛盾
朋友之间纠纷
其他
7.您在解决人际冲突时更倾向于采取哪种方式？
合作共赢
竞争压制
回避逃避
妥协让步
其他
8.您认为人际冲突对个人发展有何影响？
促使成长
影响心情
影响工作效率
其他
9.您希望在人际冲突处理中得到怎样的支持？
情绪上的支持
理性上的建议
行动上的帮助
其他
10.您认为团队中人际冲突如何影响整体工作氛围？
加剧矛盾
影响团队凝聚力
促进理性讨论
其他
11.您是否认为人际冲突可以通过培训来改善解决能力？
同意
不确定
不同意
12.您认为解决人际冲突最重要的是需要什么技能？
沟通技巧
冷静思考
妥协能力
其他
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