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职场发展与绩效评估调查
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1.您认为在工作中获得的职业发展机会有多重要？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
2.您是否觉得公司的绩效评估体系能够客观准确地反映您的工作表现？
是
否
3.您是否经常接受公司提供的关于职业发展的培训或指导？
经常
偶尔
很少
从未
4.您是否觉得公司的晋升机制清晰公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
5.您是否觉得绩效奖金对您的激励作用大？
非常大
比较大
一般
不太大
6.您是否认为公司应更加重视员工的职业发展？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
7.您是否觉得目前公司的绩效评估方法需要改进？
非常需要改进
比较需要改进
一般
不太需要改进
8.您认为绩效评估是否应与薪资待遇挂钩？
完全挂钩
部分挂钩
不挂钩
9.您认为员工的绩效评估过程中，直接主管的评价比较重要还是同事间的互评比较重要？
直接主管评价更重要
同事互评更重要
两者同等重要
10.您觉得公司是否应该根据员工的绩效给予晋升机会？
是
否
视情况而定
11.您对公司现有的绩效激励措施满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
12.您觉得公司对员工的职业发展支持力度是否足够？
足够
不够
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