欢迎参与员工绩效与发展需求调查，您的宝贵意见将帮助我们更好地了解和满足员工的需求。
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员工绩效与发展需求调查
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1.您认为员工绩效评估的标准应当包括哪些方面？
工作成果
沟通技巧
团队合作
自我发展
2.您认为员工发展最需要得到支持的是？
培训课程
晋升机会
导师辅导
工作挑战
3.您觉得公司目前的绩效激励措施是否足够激励员工？
足够
不足够
4.您认为员工绩效评估对于公司的发展有何重要性？
促进业绩提升
激励员工积极性
提升团队凝聚力
引领公司方向
5.您对公司员工发展计划的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般般
不满意
6.您认为员工绩效评估的频率应该是？
每季度
半年一次
每年一次
7.您是否希望公司提供更多的职业发展机会？
希望
不希望
8.您觉得员工绩效与薪酬待遇是否相符？
相符
不相符
9.您认为员工绩效评估中应该包括哪些改进建议？
更具体的目标设定
定期反馈和指导
持续学习机会
职业规划支持
10.您期望公司提供哪些福利以支持员工绩效提升？
灵活工作安排
健康福利计划
员工活动和团建
职业晋升机会
11.您认为员工绩效评估应该更注重哪方面的衡量？
创新能力
领导力发展
个人价值观契合度
员工情绪与幸福感
12.您在工作中是否感受到公司对员工绩效和发展的重视？
感受到
未感受到
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