欢迎参与本次问卷调查，我们希望了解您对职场发展与个人成长的看法，以提升人力资源管理水平。
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职场发展与个人成长调查
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1.您认为工作中最重要的发展因素是？
挑战性的工作任务
良好的领导与团队合作
持续学习与技能提升
良好的职业发展规划
2.您如何评价公司对员工职业发展的支持程度？
提供职业培训与晋升机会
倡导员工发展个人品牌
关注员工工作生活平衡
提供职业规划指导
3.您认为员工在职场发展中最需要的支持是？
mentor指导与反馈
适应新技术和工作方式
团队合作与沟通能力
情商与自我管理能力
4.您如何看待职场多元化对个人发展的影响？
促进创新与不同思维碰撞
提升个人跨文化沟通与适应能力
拓展职业视野与机会
增进团队协作与包容性
5.您遇到工作困难时更倾向于？
独立解决问题
与同事合作协商
向领导或mentor请教建议
寻求外部资源或指导
6.您对自己未来职业发展的规划程度如何？
明确设定目标与计划
尚未具体规划，但有方向感
依赖公司或领导安排
视机遇和挑战调整发展方向
7.您对公司员工培训与发展计划的满意度如何？
提供全面丰富的培训资源
培训内容贴近实际工作需求
能够个性化定制培训计划
缺乏系统性长期规划
8.您认为在工作中获得认可对个人成长的影响是？
激励个人持续进步
增强自信与专业认可
提升职业声望与机会
强化与公司的归属感
12.您是否认为终身学习与个人发展的重要性？
非常认同，持续学习是成功之道
一般认同，视情况而定
不太认同，经验与技能已足够
完全不认同，靠天赋与机遇
13.您会向他人推荐公司作为一个员工职业成长的好去处吗？
绝对会，公司文化支持员工成长
可能会，取决于个人发展需求
不太会，存在一定培训资源缺失
绝对不会，公司对员工发展支持不足
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