您好!感谢您百忙之中填写此问卷，恳请您根据自身实际情况如实填写，本问卷采用匿名形式，所有数据仅供撰写调研报告使用，不会针对个别数据进行研究，请您放心!祥良5月23日 13:18
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关于企业裁员的看法调查问卷
关于企业裁员的看法调查问卷,调研工厂为您推荐生活服务、人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,您好!感谢您百忙之中填写此问卷，恳请您根据自身实际情况如实填写，本问卷采用匿名形式，所有数据仅供撰写调研报告使用，不会针对个别数据进行研究，请您放心!祥良5月23日 13:18
1.您的性别是：
男
女
2.您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
3.您的年龄是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
4.您与现在的公司是否有签订一年以上的固定期限劳动合同
是
否
5.您是否担心公司一出现经营困难就会裁员
是
否
没考虑过这个问题
6.如果公司以经营困难或者被收购等为理由宣布裁员，您认为
可以理解
不能接受
有待商榷
7.如果公司裁员，您是否会担心自己会被首先裁掉
是
否
8.如果您在裁员中幸存下来，是否还能对公司抱有信任感
是
否
9.在裁员中幸存下来后，您是否还愿意长期留在公司
是
否
以后再考虑
10.如果被裁，您认为大概需要多长时间才能找到下一份工作
一周之内
一周至两周
两周至一个月
一个月至三个月
三个月以上
11.如果您在公司工作五年突然被裁员，您认为自己应该获得多少补偿金
5个月的工资份额
10个月的工资份额
一年的工资份额
应根据自己业绩决定
公司决定是多少就能是多少
12.如果您得知公司之前有大量裁员的记录，您会认为
公司经营需要，可以理解
自己不被裁便不会在意
会考虑是否先离职，避免受影响
那是以前的事情，随遇而安
严重怀疑今后还会发生
13.您认为裁员对公司经营发展有帮助吗
能解决公司经营的很多问题
只能解燃眉之急，不能经常使用
没有任何帮助，公司只是找到理由裁员而已
对公司危害极大
14.目前您是否有对于工作的不安全感，有被公司裁撤的担心？
有
没有
15.如果有，工作的不安全感会给你带来什么样的改变？
暂时不考虑，静观其变
关注公司的最新动态，更努力的工作
关注行业其他公司的动态，寻找更适合自身发展的工作机会
更新自己的知识和技能，甚至考取更高的学历，提高自身的竞争力
其他
16. 您认为所在公司近期会进行新一轮的裁员吗？
会
不会
不太了解
17.面对裁员，您的心情
激动、乐观，期待未来
冷静、宽慰
惊骇、失望、担心
生气、厌恶、愤恨
18.企业裁员是否应该提前通知员工
是
否
不知道
19.当你已经被认为裁员对象，你会怎么做
反思，是否个人原因，并争取一次机会
找领导理论，争得合理解释
无所谓，另寻出路
20.裁员对您生活质量的影响程度
没有影响
有影响
一般
21.您认为哪项对裁员成效有主要的原因
裁员人数
裁员成本
裁员方式
裁员的对象
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