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员工发展与职业规划调查
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1.您是否参加过公司提供的职业发展培训？
是
否
2.您认为公司对员工职业发展的支持程度如何？
非常好
好
一般
差
非常差
3.您是否对当前职业发展路径感到满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4.您在过去一年内有过职业规划的更新或调整吗？
是
否
5.您认为员工职业规划应该由谁来主导？
员工自主
公司HR部门
直属领导
行业专家/顾问
6.您经常与直属领导讨论个人的职业发展计划吗？
经常
偶尔
很少
从不
7.您认为哪种职业技能对于未来人力资源行业发展最为重要？
数据分析
领导力
沟通能力
团队合作
创新思维
8.您最希望公司在哪方面对员工职业发展提供更多支持？
晋升机会
培训机会
工作平衡
薪酬福利
职业发展指导
9.您认为公司的绩效评估是否公正并能有效促进员工职业发展？
非常公正
公正
一般
不公正
非常不公正
10.您是否愿意接受360度全方位评估来促进个人职业发展？
是
否
11.您对未来五年内的个人职业发展目标有明确的规划吗？
有
部分有
没有
12.您会选择在现有公司长期发展还是寻找更好的职业机会？
长期发展
寻找更好机会
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