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人才招聘与培训需求调查
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1.您认为当前人才市场上最吸引人的工作特点是？
高薪福利
职业发展前景
工作氛围与公司文化
灵活的工作安排
2.在您进行招聘时，最看重应聘者的哪方面能力？
专业技能
团队合作能力
沟通表达能力
创新思维
3.您认为员工培训中最需要加强的是？
技术培训
领导力发展
沟通能力提升
团队协作培训
4.您觉得员工在培训过程中最希望获得的是？
专业知识学习
职业发展规划
个人成长提升
团队合作项目经验
5.您认为目前最流行的员工培训形式是？
在线学习课程
面对面工作坊
导师制度辅导
行动学习项目
6.您认为员工晋升的最大障碍是？
缺乏相关工作经验
技能培训机会不足
学历限制
工作态度与沟通问题
7.您认为公司应如何提升员工满意度？
提供更多晋升机会
加强员工福利待遇
改善工作氛围与文化
定期进行员工满意度调查
8.在您的团队中，您最看重员工的哪种素质？
责任心与自律性
团队合作精神
创新与解决问题能力
沟通效果与表达能力
9.您认为成功的员工绩效评价标准应该侧重于？
任务完成质量
关键绩效指标达成
团队协作贡献
个人发展与成长
10.您对传统面试方式的效果如何评价？
效果良好且可靠
需要创新与改进
过于主观存在偏见
不适用于现代职业要求
11.您更倾向于招聘具备哪方面技能的员工？
多元背景与跨领域能力
专业技能专精
领导与管理潜力
技术与数字化能力
12.您认为人力资源团队最需要改善的是？
招聘流程与人才筛选
雇佣政策与法规遵从
员工福利与薪酬设计
企业文化与员工关系建立
Demo体验
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