欢迎参与员工发展与组织文化调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求与组织文化匹配情况。
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员工发展与组织文化调查
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1.您最看重组织文化中的哪一方面？
领导风格
团队合作
学习发展
创新与激励
2.您希望组织提供哪种员工发展方式？
培训课程
导师制度
晋升机会
工作轮岗
3.您认为员工发展对于组织的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
4.您参与过的员工发展计划是否对您职业发展有帮助？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
5.您是否认为组织文化与员工发展之间存在联系？
存在密切联系
关系一般
几乎没有关系
不清楚
6.您是否满意当前组织的员工发展机会？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
7.您认为员工发展需要多长时间评估一次？
每季度
半年一次
每年一次
其他
8.您对组织提供的员工发展资源满意吗？
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
9.您是否愿意参与更多员工发展项目？
非常愿意
愿意
一般愿意
不愿意
10.您认为员工发展应该由谁来主导？
员工个人
直属领导
人力资源部门
其他部门
11.您希望在未来员工发展中获得哪方面支持？
技能培训
职业规划
工作挑战
其他
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