感谢您参与本次调查，我们希望了解员工发展与组织文化之间的关联程度，以进一步提升人力资源管理实践。
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员工发展与组织文化关联度调查
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1.您认为组织文化对员工发展的影响程度如何？
极大影响
较大影响
一般影响
较小影响
无影响
2.您是否觉得当前组织文化支持员工的个人成长和职业发展？
非常支持
支持
一般
不支持
完全不支持
3.您认为哪些方面的组织文化对员工发展影响最大？（多选）
领导风格
团队合作氛围
学习与发展机会
奖励与认可制度
沟通与反馈机制
工作生活平衡
4.您或您身边的同事是否受过组织文化价值观培训？
是
否
7.您对公司内部晋升机会感到满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8.您是否认为公司的绩效评估体系公平并帮助员工成长？
非常公平与帮助
公平并帮助
一般
不公平
非常不公平且不帮助
9.您觉得组织文化是否是留住人才的关键因素？
非常关键
关键
一般
不太关键
不关键
10.您认为员工个人责任感与公司文化如何相互作用？
相互促进
影响中性
相互制约
无明显作用
11.在您工作过的公司中，哪种公司文化对您的个人发展帮助最大？
创新型文化
执行型文化
协作型文化
稳健型文化
社会型文化
12.您是否愿意为了更好的个人发展而转换到另一家注重文化的公司？
是
否
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